Ide tartoznak az olyan munkaviszonyok, amelyekben a munkavállaló személyesen, szabadon (önként), függő módon és nem önállóan (utasítás alapján) munkát végez, amely bérezéses jellegű (a munkavállaló a munkaerejét a munkáltató rendelkezésére bocsátja), és amelyet díjazás (munkabér) ellenében végeznek.
Ügyvédi irodánk a következő szolgáltatásokat nyújtja Önnek:
- magánszemélyek és társaságok jogi képviselete munkajogi perekben;
- munkaszerződések és a munkaviszony keretein kívül végzett munkáról szóló megállapodás kidolgozása;
- munkaviszony megszüntetéséhez szükséges dokumentumok kidolgozása (közös megegyezés munkaviszony megszüntetéséről, rendes felmondás, azonnali hatályú felmondás, megszüntetés próbaidő alatt);
- tanácsadás és képviselet a munkaviszony érvénytelen megszüntetésével (érvénytelen felmondás) kapcsolatos bírósági eljárásokban;
- tanácsadás és képviselet bérkompenzációval kapcsolatos eljárásokban;
- tanácsadás és képviselet a munkahelyi balesetekkel és megbetegedésekkel kapcsolatos kártérítési felelősségre vonatkozó eljárásokban;
- tanácsadás és képviselet kártérítési ügyekben (munkavállaló kártérítő felelőssége, munkavállalói felelősség a rábízott értékekért);